Masáže jako náhradní plnění
Zákon o zaměstnanosti ukládá zaměstnavatelům s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Povinný podíl činí 4% a jeho výše je shodná pro podnikatelskou i nepodnikatelskou sféru. Tato povinnost může být nahrazena odebíráním výrobků a služeb od organizací zaměstnávajících nadpoloviční počet zdravotně postižených spoluobčanů.
3 důvody, proč s námi spolupracovat
1
Daňová úleva
Odebíráním našich služeb nahradíte chybějící zdravotně postižené zaměstnance a vyhnete se odvodům do státní pokladny.
2
Vaši spokojení zaměstnanci
Zbavte zaměstnance bolesti a stresu a oni vám tuto investici do zdraví vrátí svým zvýšeným výkonem a loajalitou.
3
Podpora zdravotně postižených
Spoluprací s námi pomáháte nejen své organizaci a zaměstnancům, ale i se zaměstnaneckou politikou zdravotně postižených.